Studio, valutazione e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali, verifica delle agevolazioni applicabili, clausole contrattuali[ ... ]

  • Verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori

  • Predisposizione regolamenti interni aziendali;

  • Provvedimenti disciplinari: gestione di procedure disciplinari, dal’analisi e valutazione degli eventi al vaglio delle possibili opzioni sanzionatorie e relativi riscontri;

  • Assistenza in occasione di accertamenti da parte di organi ispettivi;

  • Assistenza durante crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, licenziamenti individuali plurimi, Cassa Integrazione Guadagni, contratti di solidarietà;

  • Assistenza e relazioni con gli istituti per gestione contenzioso previdenziale e assicurativo;

  • Gestione della procedura e assistenza in Commissione di Conciliazione in occasione di controversie tra datore di lavoro e lavoratore;