COMPETENZE IN MATERIA

 DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Analisi preventiva alla costituzione dell’azienda;
•Inquadramento previdenziale e assistenziale;
•Analisi preventiva in fase di assunzione per valutare e identificare la tipologia contrattuale anche in relazione alle eventuali agevolazioni fiscali e contributive;
•Analisi preventiva e predisposizione di contratti di lavoro subordinati, parasubordinati, occasionali e di tirocinio;
•Assistenza per la contrattazione di secondo livello (contratti integrativi aziendali);
•Trasformazioni e variazioni contrattuali;
•Assistenza nei contenziosi di lavoro e gestione dei provvedimenti disciplinari;
•Assistenza in sede di visite ispettive da parte degli Enti previdenziali, assistenziali, infortunistici, nonché dell’agenzia delle entrate, in materia di lavoro;
•Assistenza nel contenzioso previdenziale e assicurativo;
•Assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali;
•Consulenza nella gestione dei licenziamenti individuali e collettivi;